জেন্ডার ইকুয়ালিটি অ্যান্ড রিটার্নস (জিইএআর) কর্মসূচির আওতায় প্রশিক্ষণ পাওয়া নারী পোশাককর্মীদের আয় আগের তুলনায় প্রায় ৪০ শতাংশ বেড়েছে। প্রশিক্ষণ পাওয়ার পর তাঁদের অনেকের পদোন্নতিও হয়েছে।
মঙ্গলবার রাজধানীর এক হোটেলে আয়োজিত এক অনুষ্ঠানে এ তথ্য জানানো হয়। অনুষ্ঠানে এ বিষয়ে একটি গবেষণা প্রতিবেদনের বিভিন্ন দিক তুল ধরা হয়। ঢাকা ও চট্টগ্রামের বিভিন্ন পোশাক কারখানার নারী শ্রমিকদের ওপর গবেষণাটি হয়েছে।
অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন এশিয়ান ইউনিভার্সিটির ভাইস চ্যান্সেলর ড. রুবানা হক, বাংলাদেশ গার্মেন্ট ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশনের (বিজিএমইএ) পরিচালক ফয়সাল সামাদ, ডিবিএলের চিফ সাসটেইনেবিলিটি অফিসার মোহাম্মদ জাহিদুল্লাহ, এইচঅ্যান্ডএমের সোশ্যাল প্রোগ্রাম ম্যানেজার প্রদীপ গ্যাব্রিয়েল এবং এইচএসবিসি ব্যাংকের চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার মো. মাহবুবুর রহমান প্রমুখ।
জিইএআর কর্মসূচির আওতায় পোশাক কারখানায় নারীকর্মীকে কারিগরি দক্ষতা এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়ে থাকে। গবেষণা প্রতিবেদনে দেখা যায়, প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদের মধ্যে দুই-তৃতীয়াংশ তাঁদের কর্মক্ষেত্রে পদোন্নতি পেয়েছেন। প্রশিক্ষণপ্রাপ্তরা অর্জিত দক্ষতার মাধ্যমে আগের তুলনায় বেশি আয় করছেন।
